セミナー

概要

事業成長を実現するためには、組織の変化は必要不可欠です。

本日は、”事業統合”や”事業部としての独立”をきっかけに、
改めて一体感醸成に挑んだ「パナソニック株式会社 空質空調社」をお招きし、
組織の一体感醸成に向けた想いや取り組みを徹底的に深ぼっていきます。

約20年間組織変革に向き合ってきたプロとして、
考え方やメカニズムを解説いたします。

質疑応答も可能ですので、奮ってご参加くださいませ。
 

【登壇者情報】
〇株式会社リンクイベントプロデュース
　代表取締役社長　松田佳子

〇パナソニック株式会社　空質空調社
　人事センター　事業人事部　課長　藤野　大
　【ご経歴】2009年パナソニックに新卒入社、一貫して人事業務に従事。
　　　　入社後3年間は、冷蔵庫事業を担当し、人事としての基礎を学ぶ。
　　　　2012年家電事業を担う本部組織へ異動し、採用業務をメインに担当。
　　　　就職人気ランキングが低下する中、急激なリソース増強に対応すべく、
　　　　採用ルートの新規開拓や、新たな採用手法を試行錯誤。
　　　　2017年空調事業の人事担当として異動し、中国現地法人の新規立上げ
　　　　プロジェクトに参画。新会社の人事責任者として中国に赴任し、
　　　　人事制度構築、人材採用等、会社の基盤構築に奔走。
　　　　帰任後は、業務用空調（群馬・大泉）、家庭用空調（滋賀・草津）の
　　　　両事業を担当し、組織・人・風土の観点から人事課題解決に着手。
　　　　2023年4月から現職。歴史の異なる空質事業、空調事業を融合した
　　　　新たな組織が編成され、人事責任者として、新たな人事課題に取組む。